為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展，培養(yǎng)出“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部隊伍，在公司黨委和紀委的統(tǒng)一部署下，近日，成都中建材光電材料有限公司召開新提拔干部任前集體談話和廉潔談話會，黨委副書記、紀委書記李聞閣對新提拔干部提出希望和要求，總經(jīng)理潘錦功，黨委書記、副總經(jīng)理王友樂出席會議并發(fā)言。會議由人力資源部部長彭小風(fēng)主持。
李聞閣指出，召開任前談話既是干部任職的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。對此次新任職干部他提出以下三點希望與要求：
一、 加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、爭做“三強”干部。要成為政治強、能力強、作風(fēng)強的干部，必須要錘煉黨性，自覺做到“四個意識、四個自信、兩個維護、兩個確立”；提高學(xué)習(xí)意識，保持終身學(xué)習(xí)的思想，敢做善成；持續(xù)改進作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。
二、 轉(zhuǎn)換角色、擺正位置、認真履行職責(zé)。在新的崗位上要學(xué)會用全局觀念，從決策的高度觀察思考問題。要講團結(jié)，相互尊重、平等對待；要守規(guī)矩，不擅作主張、我行我素，不濫用權(quán)力；要常溝通，養(yǎng)成尊重他人、重視他人意見的習(xí)慣，工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流。
三、 注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，一定程度代表了所在部門和公司的形象，因此要求干部提高自身修養(yǎng)，做人要誠、辦事要公、律己要嚴。
王友樂肯定了公司上下呈現(xiàn)出的積極向上的精神面貌，指出面對新的市場、新的領(lǐng)域，干部應(yīng)帶頭加強學(xué)習(xí)，拓展知識面。部門之間應(yīng)加強團結(jié)，通力協(xié)作，推動公司高速發(fā)展。
潘錦功作總結(jié)發(fā)言，他強調(diào)，廣大干部應(yīng)注重修養(yǎng)，誠實做人，保持謙虛謹慎的態(tài)度和創(chuàng)新思維。工作上，自覺維護公司利益，勇于擔(dān)當(dāng)，提高對內(nèi)對外服務(wù)意識，加強部門之間協(xié)作，學(xué)會精打細算，做好降本增效工作。希望新提拔的干部保持不畏艱險、銳意創(chuàng)新的奮斗精神，保持奉獻企業(yè)、感恩企業(yè)的熱誠初心，以歸零的心態(tài)奔赴新征程，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，不忘初心，繼續(xù)前行，共同創(chuàng)造成都中建材發(fā)展的新未來。
新提拔干部全部參加本次集體談話。