7月1日，凱盛科技集團(tuán)有限公司召開2022年上半年工作會議暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，成都中建材光電材料有限公司黨委（以下簡稱“成都中建材黨委”）榮獲凱盛科技集團(tuán)黨委授予的2020-2021年度“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。
成都中建材黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神和全國國企黨建工作會議精神，認(rèn)真執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨要求，以基層黨建“六三”標(biāo)準(zhǔn)工作法為抓手，不斷完善黨、政、工、團(tuán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把加強(qiáng)黨建和完善公司治理結(jié)合起來，充分發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的重要作用,加速落實(shí)落地凱盛科技集團(tuán)“3+1”戰(zhàn)略布局，推動(dòng)公司在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上不斷取得新成果，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。
傳承紅色基因，激發(fā)黨員活動(dòng)力
推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
2021年，成都中建材黨委緊扣慶祝建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)主線，開展主題宣講、讀書交流分享等活動(dòng)，組織觀看《懸崖之上》、《長津湖》等紅色影片、參觀“川齒記憶博物館”、“四川省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題展覽”，通過慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員干部職工愛黨愛國熱情，深化了意識形態(tài)陣地建設(shè)，激勵(lì)和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走。積極營造黨史學(xué)習(xí)教育氛圍，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書110余冊，組織開展專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著，開展交流研討4次，班子成員到基層講黨課4次。深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會，開展黨委中心組、基層支部兩個(gè)層面的學(xué)習(xí)研討6次。制定“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單，各支部、各部門主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極落實(shí)整改，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感。
踐行國企黨建工作會精神
深入貫徹落實(shí)“回頭看”
成都中建材黨委對照《凱盛科技集團(tuán)開展全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”實(shí)施方案》，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)5年來加強(qiáng)公司黨的建設(shè)成效經(jīng)驗(yàn)，梳理工作落實(shí)中存在的差距不足，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，研究提出了持續(xù)提升成都中建材黨建質(zhì)量的具體措施，以推動(dòng)成都中建材高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺階，為公司做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
深入踐行兩個(gè)“一以貫之”
把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理
按照習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”的重要論述為行動(dòng)指南，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理上取得積極成效。一是牢牢把握黨委在公司治理中的法定地位。二是完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，在組織架構(gòu)上將黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理優(yōu)勢有機(jī)統(tǒng)一起來。出臺《成都中建材光電材料有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理“兩書一協(xié)議”簽訂；完善干部選人用人14個(gè)流程，簽訂《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，推動(dòng)管理人員能上能下的市場化競爭機(jī)制。三是切實(shí)落實(shí)前置程序，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰的決策體系。2021年，進(jìn)行黨委會前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)11次。
堅(jiān)持集團(tuán)特色黨建理念
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展
進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，不斷提升基層組織建設(shè)整體水平。以黨建“六三”標(biāo)準(zhǔn)工作法為抓手，不斷完善組織建設(shè)，黨委所屬3個(gè)黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員；修訂完善《成都中建材光電材料有限公司基層黨支部考核評價(jià)實(shí)施辦法（試行）》，2021年內(nèi)新發(fā)展黨員4名。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動(dòng)作，落實(shí)合理化建議24項(xiàng)。
深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。成都中建材黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)2次，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書3份，在公告欄、官網(wǎng)、電子屏等平臺渠道發(fā)布廉潔從業(yè)信息12項(xiàng)。按照集團(tuán)黨委紀(jì)委的統(tǒng)一部署，開展“四個(gè)專項(xiàng)整治”、“影子公司、影子股東”問題專項(xiàng)整治、民企掛靠國資問題綜合整治工作，重點(diǎn)排查統(tǒng)計(jì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位及其親屬和特定關(guān)系人。開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對黨員干部進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；通過多種形式開展黨風(fēng)廉政和警示教育活動(dòng)，健全完善制度機(jī)制。2021年組織召開警示教育會議4次、觀看警示教育片1次。
堅(jiān)持黨管干部原則，正確選人用人。建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”的管理機(jī)制。2020年-2021年，公司面向全體職工持續(xù)開展干部競聘、崗位競聘、技能評聘等工作，拓寬市場化用工渠道。設(shè)立了四川省企業(yè)技術(shù)中心、成都碲化鎘發(fā)電玻璃工程技術(shù)研究中心、成都市院士專家工作站。截至目前，公司人才資源平均年齡33.4歲，人才年齡梯次、知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。其中博士4人，碩士36人，本科74人，本科以上學(xué)歷占比超40%。嚴(yán)格干部日常管理，大力選拔擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀年輕干部。2021年新提拔中層副職以上年輕干部6人，公司中層干部80后比例達(dá)72.7%。
強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營造同心同行的文化氛圍。深化民主管理，召開2次職代會，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)4項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、“質(zhì)量月”員工技能大賽，開展了“共建企家”員工生日會、關(guān)愛員工“健康行動(dòng)”、職工羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)。開展主題團(tuán)日活動(dòng)，講黨史、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。組織開展“青春心向黨·建功新時(shí)代”五四主題活動(dòng)等形式多樣的文體活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。